AVO docent
Onderwijzen en leren, zien en gezien worden, geven en ontvangen!
Kom jij ons team versterken als docent op onze VSO locatie het Middelland College in Rotterdam?
Bekijk de vacature
Leerlingen met specifieke ondersteuningsbehoeften met jouw vakkennis, betrokkenheid en geduld begeleiden naar een duurzaam uitstroom perspectief. Zo maak jij het verschil! Als docent AVO in het gespecialiseerd onderwijs in Dordrecht bied jij onderwijs en begeleiding die is afgestemd op de ondersteuningsbehoeften van de leerlingen. Daardoor kan iedere leerling met passende ondersteuning les blijven volgen. Gegarandeerd een uitdagende baan!
Het Tij biedt onderwijs aan ongeveer 180 leerlingen in de leeftijd van 12 tot 20 jaar die onderwijsbelemmeringen hebben door (het vermoeden van) een psychische problematiek. Het merendeel van de leerlingen heeft een stoornis binnen het autistisch spectrum. Dat betekent dat zij moeite hebben om de wereld om hen heen te begrijpen. Het Tij helpt de leerling om grip te krijgen op zijn of haar schoolomgeving door duidelijk te zijn over wat wij van hem of haar verwachten.
Leerlingen van Het Tij zijn in staat om in klassenverband onder leiding van een leerkracht te leren en te leren samenwerken. Zij kunnen omgaan met leswisselingen en verschillende docenten. Sommige leerlingen moeten hier nog een ontwikkeling in doormaken. Met ons enthousiaste en stabiele team verzorgen wij onderwijs op niveau mavo en havo.
Het uitgangspunt is het behalen van een regulier diploma of plaatsing in regulier onderwijs. Daarnaast is het zeker zo belangrijk dat de leerlingen vaardigheden ontwikkelen waardoor ze uiteindelijk in de maatschappij op een goede manier kunnen functioneren.
Een onderdeel van Het Tij is het Ambulante LeerCentrum waar individueel maatwerk plaatsvindt voor leerlingen die geheel of gedeeltelijk zijn uitgevallen. Het Tij biedt onderwijs aan leerlingen uit het Samenwerkingsverband Dordrecht en Noordelijke Drechtsteden.
Het Tij is gevestigd vlakbij het centrum van Dordrecht en is op loopafstand van het station.
Bij Yulius maken 500 onderwijsprofessionals impact in het gespecialiseerd onderwijs voor onze 1.700 leerlingen, verdeeld over 14 scholen in Gorinchem, Dordrecht, Rotterdam, Barendrecht, Spijkenisse en Schiedam. We bieden leerlingen binnen het gespecialiseerde onderwijs, basisonderwijs én voortgezet onderwijs. Van praktijkgericht tot en met havo, inclusief en passend. Een positieve mindset gericht op mogelijkheden en talenten is kenmerkend voor onze onderwijsprofessionals. Ze ondersteunen elke leerling in wie ze zijn en wat ze willen leren en bereiken. Hun doel? Een duurzaam perspectief bieden met positieve, deskundige en persoonlijke aandacht. Een inspirerende werkgever zijn, met een warm welkom en aandacht voor iedereen. Dat is onze ambitie. Samen zorgen we elke
dag voor een fijne werkplek om van daaruit dagelijks het verschil te maken voor leerlingen en de samenleving. We doen mooi werk en creëren maatschappelijke waarde!
Over Yulius
Yulius helpt kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen door het bieden van geestelijke gezondheidszorg en gespecialiseerd onderwijs. Wij werken op diverse plekken in de regio Rotterdam en omstreken en Zuid-Holland Zuid. We doen dat niet alleen. Samen met cliënten, leerlingen, hun ouders/ wettelijk vertegenwoordigers – én netwerkpartners in de omgeving – werken we aan positieve gezondheid. Met onze ondersteuning, behandelvormen en ons onderwijs zetten we in op goed functioneren in het dagelijks leven, het kunnen onderhouden van relaties en het (terug)vinden van betekenis. Samen het verschil! Door luisteren, doen en ontplooien.
Je bent docent en mentor met een specifieke voorkeur voor het vak Nederlands. En vanuit die rol ben je de verbinding tussen de leerlingen, ouders, de zorg, ketenpartners en alle mensen op school. Dat is de basis. Voor hen en voor jou. Vanuit daar help jij leerlingen met (een vermoeden van) psychiatrische problematiek verder in hun ontwikkeling. Zo krijgen zij het vertrouwen dat ze nodig hebben om het beste uit zichzelf te halen. Een dankbare en uitdagende klus. Ook ben je bezig met het:
– Bijdragen aan een ontwikkelingsperspectiefplan voor leerlingen, waarmee je hun groei in een schooljaar meet;
– Volgen en bijsturen van de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen;
– Meewerken aan de algemene en persoonlijke vorming van de leerlingen en aanmoedigen van hun talenten;
– Meedenken over de ontwikkeling van ons onderwijs.
Je hebt inzicht in je eigen gedrag. Zo weet jij precies hoe je een leerling op een rustige manier vaardigheden aanreikt die leiden tot positieve (gedrags)veranderingen. Binnen onze visie en afspraken heb je de ruimte je eigen stijl toe te passen. Leerlingen vragen soms op de meest verschillende manieren om aandacht. Doordat je goed luistert en achter het gedrag kijkt, kan je vecht- en vluchtgedrag verminderen. En dat helpt de leerling én jou verder. Verder heb je:
– een lesbevoegdheid, bij voorkeur een tweedegraads bevoegdheid Nederlands of een pabo-diploma;
– goede communicatieve en sociale vaardigheden;
– Sterke didactische en pedagogische vaardigheden, met kennis van verschillende leerstrategieën.
Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:
– Een bruto maandsalaris van € 3.484 tot € 6.149 (schaal LC cao-PO);
– Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
– Super leuke leerlingen;
– Een gedreven, gezellig en steunend team;
– Op 4 februari 2025 is er een welkomstdag voor nieuwe onderwijsmedewerkers;
– Een Chromebook en werktelefoon.
Wil je meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alexander van den Broek (schooldirecteur) via het telefoonnummer: 06-43221430.
Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.
Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.
Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.